《重燃熱血年代》全文閱讀

作者:止天戈  重燃熱血年代最新章節  重燃熱血年代全文閱讀  加入書架
重燃熱血年代最新章節第四百六十五章達成合作(18-08-24)      第四百六十四章缺乏心動的條件(18-08-24)      第四百六十三章攤牌,原因(18-08-24)     

第一百八十四章公司內部調整(B)

  
  魏文峰聞言點了點頭道:“明白,這些事情我到位後就馬上安排。”
  “嗯,好。”見魏文峰點了點頭,韓櫟喝了口水,翻了一下資料,然後衝著眾人說道:“好了,這是後期特效工作室這邊的事情。接下來我來說一下公司的其它部門和其它項目以及個人的工作調整情況。
  首先,隨著咱們公司的日益壯大,之前那種簡陋的作坊式管理已經不能滿足我們今後的發展需求了。
  所以呢,在我與沈總以及大家的溝通後,決定對公司各部門進行一次新的調整,希望大家能夠積極的配合,順利的實施。
  爭取盡調整理順過來,好進行下麵的項目工作。”
  看了眾人一眼,韓櫟接著說道:“首先那就是公司將會成立行政辦公室,負責公司行政方麵的工作。關於行政辦公室主任的職務,我們決定由孫巧梅擔任。”
  啪啪啪啪……眾人轉向孫巧梅紛紛鼓掌起來,而孫巧梅則是衝著眾人甜甜的笑容。
  對此,一旁的魏文峰滿頭黑線,好像剛剛宣布他擔任項目總監的時候,大家也沒有這種反應啊,果然存在感好弱。
  而韓櫟見狀笑了笑,然後繼續說道:“之所以選擇讓巧梅來擔任這個行政辦公室主任,也是我們經過反複商議,以及和本人進行溝通過才決定的。
  巧梅本身不管是在工作上,還是在技術上都沒有問題。大家也都知道,之前因為咱們人員比較少,所以我們也是忙碌間就把她當成了我們的跑腿,負責聯絡和協助大家進行相關工作。
  沒想到她這古靈精怪的性格滿受大家喜歡的,顯然成了大家的歡樂果,剛剛的這陣掌聲就很能說明問題嘛。”
  哈哈哈哈……眾人都笑了起來,而孫巧梅則紅著臉有些不好意思的,不過還是衝著大家做了個鬼臉,逗得眾人再次笑了起來。
  “說實話,讓巧梅轉做行政管理工作,我和你們沈總都很舍不得。我剛提出來的時候,沈總還跟我急了起來。”
  韓櫟笑著說道:“但是大家也都知道,行政工作雖說是為大家提供服務的這麼一個部門,但對於公司管理來說卻是十分重要。
  所以這方麵的領導工作,就必須要找一個懂行的人來負責。而從這方麵來看,與其從新招聘一個,讓其慢慢適應,還不如從大家中選擇一個人直接上位呢。
  雖然說是行政主管,但好歹也是公司中高層管理人員,不管是職位和工資可是比之前上了一大截啊。
  更重要的是,這個崗位也十分鍛煉人,讓巧梅擔任這個主任,也是對她的鍛煉和照顧。
  有了決定後,我們找了巧梅進行談話,巧梅對我們的決定很理解,並欣然的接受了這個職位。
  我希望大家以後要多多配合巧梅的工作,也希望巧梅呢繼續發揮你能給人帶來歡樂的特長,讓更多的同事能夠在咱們公司感受到家的溫暖。”
  啪啪啪啪……一陣掌聲過後,孫巧梅站了起來衝著眾人說道:“其實我之前心堮慾漯鼎M自卑的,我的專業能力有限,無法發揮更大的作用。
  當大大,不,是韓總和沈總找我談話後,我覺得這個崗位很適合我。我呢也願意嚐試一下,希望能夠更好的服務大家。
  大家以後有什麼建議和想法,也都可以告訴我,我們一定會虛心接受,認真考慮的。”
  看著孫巧梅在那故作認真的說話的樣子,眾人紛紛都笑了起來。
  掌聲過後,韓櫟示意眾人安靜,然後接著說道:“接下來是人力資源部門,其主要負責的是公司的人事管理,薪酬福利和績效管理,以及相關的員工和實習生培訓工作。
  關於這個部門呢,我們決定聘請專門的相關人才,也就是CHO來負責這方麵的工作。雖說是管人事的,但其中涉及的專業性知識比較強。
  尤其是未來我們隨著我們的發展,我們需要吸納更多的人才加入進來,所以一個好的CHO對我們至關重要。
  相關的招聘工作今天會議過後就會啟動,我們會盡敲定好人選的。”
  沒有給眾人議論的時間,韓櫟接著說道:“除此之外呢,還有兩個部門,一個是財務部,一個是市場運營部。這兩個部門也將會招聘專門的人才,負責相關方麵的工作。”
  看了沈馳一眼,韓櫟衝著眾人說道:“公司管理層方麵,還是由沈馳擔任公司的總經理,負責公司的整體管理運營工作。
  我呢因為時間關係,還是擔任公司的董事長,負責整體方向把控工作。當然了,未來我也會負責一些具體的工作,這個咱們以後再說,現在就不耽誤時間了。”
  啪啪啪啪……韓櫟的話剛說完,掌聲就響了起來。韓櫟和沈馳對視了一眼,然後都笑了起來。
  說實話,之所以這麼安排,還是因為韓櫟手上沒有合適的人才。
  沈馳這個家夥主抓生產是沒什麼問題的,但是管理方麵和運營方麵,就有些差強人意了。
  但現在也沒辦法,隻能是暫時這樣,由他先多擔待一些了。等後麵有條件了,再做相關調整。
  其實,這次調整,沈馳也有這樣的意願。畢竟公司的規模越來越大,原本隻是管理十來個人團隊的沈馳,麵對目前的情況有些吃力。
  所以他向韓櫟委婉的表達了這方麵的想法,希望能夠退下了,負責公司的各項目管理運行工作。
  但韓櫟有他的考慮,現在讓沈馳退下了顯然是不合時宜的的。一方麵,沒有合適的人選補充空下來的位置。
  另一方麵,沈馳怎麼說也是元老,而且還是韓櫟真正意義上的合作夥伴,公司有起色,不能就這樣將他邊緣化了。
  不然的話,會影響到眾人,尤其是魏文峰,孫巧梅他們這些元老們的工作積極性,甚至會產生其它不利於公司發展和內部團結的想法。
  所以考慮再三,韓櫟還是決定由沈馳繼續擔任總經理這個職務。並且呢,他還專門給沈馳報了相關的MBA課程。
  怎麼說也是一起創業的夥伴,而且人也不錯,韓櫟也不想就這樣將他丟掉,還是得給他一個機會的。
  

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