《重生之妖孽人生》全文閱讀

作者:黃金戰士  重生之妖孽人生最新章節  重生之妖孽人生全文閱讀  加入書架
重生之妖孽人生最新章節第7312章利益至上(18-02-15)      第7311章人體自平衡(18-02-15)      第7310章三套係統(18-02-15)     

第九百一十七章老板萬歲


    第九百一十七章   老板萬歲

    崔明則,裘新等八名遊戲開發部部長看完這則人事任命,臉『色』立變。

    “林董,這是...”眾人看完之後,你看看我,我看看你,崔明則第一個揚聲問。他的《傳奇》和《勁舞團了》,還有如今的《虛擬人生》一直都是“第二世界”的吸金大戶,他的第一遊戲開發小組也是公司最有份量的遊戲開發小組,他自然有資格向林風提問。不過迫於林風在“第二世界”的權威『性』,崔明則話到嘴邊,又吞了回去。

    但崔明則心知,不管怎樣,這道人事任免不能執行。不然,他們對旗下員工的控製力將不再像以前那樣隨心所欲,掌控全局。

    林風看看眾人臉『色』,心知眾人對這份任命都非常抵觸。畢竟這份任命一旦下達,眾人雖然原位不同,但身邊卻多了兩名副部長,而且下麵還多了一係列組長之類,這對眾人來說,無形之中是一個威脅。尤其,這些人事任命,不再是原各組長直接任命,而是由公司人事部通過考核之後任免。至於崔明則等部長,隻有提議權和建議權,沒有任命權。

    這等於說是,林風在變相的收他們的權。如果這條行政命令達成之後,眾人對各小組的控製權將不再向以前那樣為我個人所用,而是為公司所用。當然,為公司所用,也就是為林風所用。

    林風一笑。

    “各位,關於這次任免,主要是幫助各位分擔你們肩上的壓力,讓你們可以完全騰出時間專攻遊戲,不再為一些瑣事煩惱。而且這也是公司為了留住人才所製定的一個刺激計劃。”林風雙手合什,侃侃而談。

    “眾所周知,我們‘第二世界’的福利待遇一直冠絕業內,是業內的佼佼者。但在人事提拔上,卻一直遭受詬病。無論是新進的職員或者是老職員,雖然薪金上在不斷上升,但職位上卻沒有任何變化。”林風的話得到眾人認同。

    其實眾人對這點早有察覺。他們各自旗下數百名職員,自然有其心腹或者說比較喜歡的員工,但由於“第二世界”在這方麵一直對其完全放權,由各個小組自行決定人事任免。公司承諾其薪酬不同,但並沒有承認其職務(這也是林風當年討論此事時,下意識的一個決定,也幸虧這個下意識決定,讓各小組組長雖然對各自成員有著絕對的領導權,但並沒有控製權)。這無疑讓其十分苦惱,現在林風提出這個任免確實不錯。

    從大局上來說,林風這個人事任命,非常符合眾人胃口。隻是,他們身為各部門直接負責人,卻隻有建議權,這著實讓崔明則等人不爽。人都是有貪戀的,尤其在一個部門呆久了,自然而然的將這個部門當做其自己的私人產業,不容他人染指。現在林風卻要打破這個規則,由公司人事部來任免,這讓眾人如何好想。

    偏偏眾人還無法說出這其中的苦衷,不然肯定被落下一個圖謀不軌的名頭。

    “老板,我認為公司新增這麼多的職務,的確是好事。這樣能促進下層員工的積極『性』,但任免上,我看不如由我們自己來任免,畢竟我們都和旗下的員工朝夕相處,也知道各自的能力,我怕萬一任命錯誤的人選,反而適得其反。”第七遊戲開發部部長西山隆誌躊躇說。

    西山隆誌的話無疑得到眾人的認可,眾人紛紛點頭。

    林風眉頭微微一皺。看來這八個遊戲開發部,都不願意放權啊。林風雖然可以強製推行這個命令,隻要投票就行,林風相信一定會多數通過。

    畢竟,雖然這份任命針對整個公司,涉及到硬件開發部和遊戲開發部,但硬件開發部一直都在提議公司正式確認下層的職務,不再隻製定其工資等級,也要製定相應下層職務等級。因此,對這個行政任命是非常歡迎的。而且一直以來,他們內部也劃分了詳細的任免,也都上報過公司人事部。

    可以說,現在硬件開發部隻需要等一個正式的任命通知,因此硬件開發部對這個人事任命根本就不存在任何抵觸情緒。真正麻煩隻有這八個遊戲開發部。由於林風此前的放任太多,現在還真讓眾人滋生了“占山為王”的念頭。

    不過,這個人事任免是一定要推行的。一定要杜絕這八個遊戲開發部“占山為王”的念頭。

    不過這種事,林風不能太過強硬,否則引來公司巨變,那就不好了。到時這八個遊戲開發部,一旦負氣集體辭職,林風可就頭疼了。

    “各位,我來說一句。”吳兆浦此刻突然開腔。

    眾人齊齊望向吳兆浦。由於吳兆浦一直擔任的公司副總一職,主管行政。而林風也經常四處出差,可以說,吳兆浦在公司就相當於半個總裁。在眾人心目中,吳兆浦是最能揣摩林風意圖的人。眾人私下曾打趣——如果林風是皇帝,那麼吳兆浦就是皇帝身邊的太監。

    那麼現在眾人就要看看吳兆浦會如何做,也從側麵來觀測林風對推行這個人事任免的態度是否足夠強硬。

    “各位,我認為這份全新的人事任免能解決公司的痼疾,讓公司走向正規化,專業化,而且能促進公司的良『性』競爭,我相信對公司來說,隻有好處沒有壞處。或許我們個人的利益會受到那麼一點小小的損害,但我相信老板一定不會忘記大家的功勞。”吳兆浦斟酌說。

    在來之前,吳兆浦便已經思前想後,弄清自己的立場。以今時今日林風在“第二世界”的地位,還有林風進來一連串的動作來看,林風對“第二世界”是最為重視的,對其是絕對不會放手的,會要求其絕對控製權。這個前提下,吳兆浦隻能站在林風這邊。畢竟,林風不是別人,他是林風。一個3年成為世界首富,修建世界第一摩天大樓,並為自己豎立世界上最大雕像的人。

    吳兆浦相信,如果想要成功,最好就站在林風身邊。否則,一旦站錯隊,恐怕會終身後悔。

    林風聞言,眼睛一亮。看來吳兆浦依然是自己最可信賴的夥伴。以吳兆浦在行政管理上的能力,還有對自己的遵從,林風此刻心中有了個決定,但凡自己在世一天,吳兆浦將永遠是“第二世界”的副總,是自己最信賴的合作夥伴。

    “不錯,吳總說的沒錯。各位對公司的奉獻,我相信‘第二世界’每一個員工都看在眼。可以說,沒有你們對公司無私的奉獻,‘第二世界’沒有如今的輝煌,更別談我們能坐在這上海的最高點,俯視上海。”林風先是一番恭維。

    “我自然也不會忘記各位的好。我擬定將在‘世紀之光’正門前麵,修建一座功績碑,將會在上麵刻下對‘第二世界’有貢獻的人的名字,在座的各位,就是第一批被刻上功績碑的人。”林風笑說。這是林風為抵消眾人心中那份抵觸情緒的殺手。

    不錯,人是渴望權力,貪戀權力的,會為了手中的權利來個魚死網破,但當這份權力確認無法留住時,這時又有一個載入史冊的機會,人自然而然會做出聰明的選擇。

    八名遊戲開發部部長你看看我,我看看你,一臉糾結。此刻硬件開發部是無條件讚成這個命令,皇帝身邊的“太監”吳兆浦也力挺林風,表『露』出林風對這件事上的決心,眾人如果再不放手,恐怕隻有一個下場——辭職。

    但離開“第二世界”眾人還能去哪兒?“第二世界”可是目前全球最具發展潛力和未來的遊戲公司,隻因那麼一點權利的損失,而離開最好的遊戲公司,這不是瘋了麼!不過眾人的那點貪婪還占著上風,猶豫著。

    這時,第三遊戲開發部部長吳剛說話了。

    “我認為這個提議不錯。這樣我能將所有精力完全投入到遊戲的研發之中,有兩名副部長協助,我覺得非常不錯。我同意。”吳剛第一個站出來力挺林風。

    雖然吳剛也不想失去這個權利,但林風對其有恩。林風肯將《無限恐怖online》的開發權交給他,吳剛就一直對林風感恩戴德。一旦開發出《無限恐怖online》,整個第三遊戲開發小組都將揚眉吐氣。這份恩情,吳剛一直念念不忘。因此,現在可謂投桃報李。

    崔明則,西山隆誌等人一看,頓時沒了辦法。現在可謂大勢已去,吳剛都站出來表態了,他們要還是堅持己見,恐怕不但會千夫所指,而且會落一個爭權奪利的名聲。

    罷了,罷了!——崔明則等人歎息一聲,紛紛點頭同意此次人事任免。

    隨後,這條行政命令第一時間下發公司,所有員工聽聞這間消息後,沸騰了!

    所有員工在聽聞這條行政人事任命時,都發出歡呼聲。這代表著,公司將會多出許多下層管理人員和中層管理人員,這代表大家都有機會來競聘了。

    老板萬歲!——眾人歡呼!

    

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